Leiderschap gaat voor mij in de kern over het vermogen te verbinden en in staat te zijn om kwalitatief sterke relaties te ontwikkelen. Wat me opvalt is dat veel leiders en organisaties zich vaak blindstaren op wat ze willen bereiken, zonder de onderliggende dynamieken en relaties goed te doorgronden en te benutten.

In mijn werkwijze ontwikkel en stimuleer ik dit leiderschap, terwijl ik met jou werk aan de inhoudelijk opgave van je project of de gewenste beweging in de organisatie. Door mijn ervaring als adviseur en coach bied ik een combinatie van scherpe, confronterende inzichten en ondersteunende begeleiding. Altijd met de focus op het benutten van het aanwezige potentieel – van jou als leider, je team en de organisatie als geheel. Zo zorgen we ervoor dat je project of verandering een succes wordt.