Raymond Maas
Wegbereiter
Raymond Maas
Ich glaube, dass die Kultur das Kronjuwel eines Unternehmens ist, um die Mission zu verankern. Die Kultur bestimmt, wie Menschen innerhalb eines Unternehmens miteinander umgehen, wie Entscheidungen getroffen und Veränderungen umgesetzt werden. Veränderung und gemeinsames Lernen sind eng miteinander verknüpft, da eine starke Lernkultur die Grundlage für Innovation und Anpassungsfähigkeit bildet. Daher ist eine Lernkultur unerlässlich für die erfolgreiche Erfüllung einer Mission, weil sie es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an neue Herausforderungen und Möglichkeiten anzupassen.
Meine persönliche Mission ist es, Menschen dabei zu helfen, eine gesunde Unternehmenskultur aufzubauen und zu erhalten. Ich arbeite an richtungsweisenden Geschichten über Veränderungen für Unternehmen an strategischen Scheidewegen. Geschichten, die einen Rahmen und eine Richtung für alle Entscheidungen auf allen Ebenen bieten. Das schafft Ruhe, Konzentration und Halt in Zeiten des Wandels. So können Unternehmen nicht nur ihre Ziele erreichen, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Ich verwandle meinen Club, Ami, in eine kreative und professionelle Brutstätte von Spitzenfachleuten mit einem tiefen gegenseitigen Engagement. Durch die Förderung einer starken Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung stelle ich sicher, dass jeder, der sich bei Ami engagiert, die Welt zu einem besseren Ort macht. Das bedeutet, dass alle ihr Potenzial voll ausschöpfen können und wollen und die Verantwortung dafür übernehmen, andere dabei zu unterstützen.
Ich bin kreativ, ein Optimist, ein Denker und ein Vermittler von Inhalten. Meine Stärke liegt darin, verschiedene Ideen und Perspektiven zusammenzubringen, um innovative Lösungen zu finden.
Dabei lautet mein Motto: Suche nach Einfachheit, aber mach es nicht einfacher!