Chris Kleinschmidt
Perlentaucher
Chris Kleinschmidt
Organisationen können ohne die Führung ihrer Mitarbeiter nicht funktionieren. Jedes Ziel, jede Zielsetzung, jeder Ehrgeiz und jede Entwicklung innerhalb einer Organisation wird von Menschen geschaffen und ausgeführt, die sich als Führungspersönlichkeit fühlen und diese Rolle übernehmen.
Führung ist in meinen Augen im Kern die Fähigkeit, Verbindungen herzustellen und starke Beziehungen zu entwickeln und zu pflegen. Ich stelle fest, dass sich viele Leiter und Organisationen nur auf das konzentrieren, was sie erreichen wollen, ohne die Dynamik und die Beziehungen im Hintergrund vollständig zu verstehen, geschweige denn, diese Dynamik und diese Beziehungen zu nutzen.
In meinem Ansatz stimuliere ich diese Fähigkeit in der Leitung, während ich gleichzeitig am Inhalt des Projekts oder an der gewünschten Entwicklung der Organisation arbeite. Aufgrund meiner Erfahrung als Berater und Coach biete ich eine Kombination aus scharfen, konfrontativen Einsichten und unterstützender Anleitung. Immer mit dem Fokus, das vorhandene Potenzial zu nutzen – von Ihnen als Leiter, von Ihrem Team und von der Organisation im Ganzen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass das Projekt oder die Veränderung ein Erfolg wird.