Babette Povel-Meier
Löterin
Babette Povel-Meier
Ich finde es schön, mit Menschen aus echtem Interesse und Fürsorge in Kontakt zu treten. Wie kann ich Teams und Unternehmen am besten helfen, die Zusammenarbeit und die (Unternehmens-)Kultur zu verbessern? Ich habe ein gutes Gespür dafür, was vor sich geht und was erforderlich ist, um gemeinsam das beste Ergebnis zu erzielen.
Ich beobachte, analysiere und bringe dann eine realistische, konkrete Sicht der Situation ein, indem ich sage, was ich denke und was ich fühle. Begleitung von Ausschreibungsteams, Coaching von Projekten, Durchführung von Veränderungsprojekten in den Bereichen Sicherheit und „Fürsorge“; die richtige Kombination aus „hart“ und „weich“ ist überall gefragt. Durch die Kombination von Analyse, Theorien und Strategie einerseits und weichen Faktoren, Engagement und individuellen Vorlieben andererseits machen wir einen Unterschied. Wenn ich dabei auch noch zu einem verständnisvollen und offenen Umgang miteinander beitragen kann, bin ich rundum zufrieden! Dann sehe ich, wie eine Form der Zusammenarbeit entsteht, die wirklich etwas bewirken kann, und das finde ich jedes Mal wieder toll.
In einer Welt, in der wir uns schnell eine Meinung bilden und wenig Zeit für die Erkundung verschiedener Perspektiven und das Nachdenken haben, ist das genau das, was ich anstrebe. Ich möchte den Wert der Verlangsamung aufzeigen, damit wir dann mit größerer Weisheit an den gewünschten Veränderungen arbeiten können.